契約社員で働くメリット

好きな仕事に就ける

契約社員で働くメリットとしてまず挙げられるのが自分のやりたい仕事に就きやすい点です。働き始めてから「イメージと違った」といったミスマッチが起こっても、契約期間が終わればすぐに離れることができます。特定のスキルを期間限定で磨きたい人や様々な経験を積みたい人にとってはメリットが大きい働き方です。

働きやすい

ワークライフバランスを保ちやすい点もメリットです。正社員に比べると勤務時間の融通が利きやすい傾向にあります。残業も比較的少ないのでプライベートの時間を確保しやすいです。正社員だとどうしても仕事優先になってしまいますが、契約社員なら家庭や趣味のために必要な時間を十分に確保することができます。
また、転勤が少ない点も見逃せません。正社員の場合、転勤によって生活環境を大きく変えなければならない可能性があります。家庭を持つ人にとっては負担が大きいでしょう。単身赴任をするにしても、家族から離れて暮らすのは寂しく辛いものです。そういった不安がないのは大きなメリットといえるでしょう。

副業で稼げる

正社員は禁止、契約社員なら副業OKとしている企業も少なくありません。現在の給与に加えて副業でさらに収入を得ることが可能です。将来的に副業している分野に移りたいと考えている人にとっても嬉しいポイントです。ただし、職場によっては契約社員でも副業を禁止している場合があるので、まずは就業規則を確認、あるいは上司に相談するようにしましょう。

人間関係が流動的

契約社員は雇用期間が決まっているので、それが終われば職場を離れることになります。一方、正社員だと退職するか解雇されない限り同じ職場で働き続けることになります。人間関係が固定されることでストレスが溜まる人にとっては辛い状況です。契約社員であればその心配がありません。

交通費が支給される

契約社員は派遣社員とは違い交通費が別途支給されます。通勤にお金がかかる人にとっては大事なポイントです。ただし、交通費が給与に組み込まれている職場もありますので、細かい内容については就業規則を確認しておきましょう。

正社員になれる

契約社員は雇用主である企業と直接契約しているので、成果を出せば正社員登用してもらえる可能性があります。雇用主からしてみても、実力が未知数な人材を採用するより、すでにどの程度のスキルを有しているか把握している契約社員を正社員として迎える方がリスクは低く済みます。正社員を目指す人はこれまで契約社員から正社員になった人がいるかどうかの実績を確認し、正社員登用されるために求められる実績やスキルの内容を確認しておきましょう。